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Interviewé par Focus RH, notre responsable en accompagnements individuels chez JLO Emploi, Pierre Manificat, s’exprime sur la place des troubles psychiques dans l’entreprise.
L’hebdomadaire « Le Nouvel Economiste » fait le point sur l’emploi des travailleurs handicapés dans son numéro 1800, en interviewant des experts du sujet, notamment François Benard de JLO EMPLOI.
Comme tous les ans pendant la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (désormais reconnue Semaine Européenne), l’ADAPT organise un grand rassemblement autour de l’emploi réunissant plus de 100 entreprises et près de 2000 personnes handicapées en recherche d’emploi.
Mr X est salarié de l’entreprise “Menuiseries Savoyardes” à Marigny Saint Marcel depuis 1987 en qualité d’ouvrier d’exécution. Il présente un handicap mental qui a toujours été pris en considération par son employeur dans l’organisation de son travail.
Dans un article publié dans la revue Focus RH, François Bénard revient sur la nécessité d'accompagner les salariés dans leur repositionnement professionnel lorsqu'une situation de handicap ou un souci de santé les contraint à changer de métier. Une approche innovante proposée par JLO Emploi dans une perspective gagnant-gagnant pour l'entreprise et son salarié.
Talentéo vous propose une infographie sur les opportunités du groupe BPCE. Vous découvrirez que ce type de formations se trouve être une vraie voie vers un emploi stable et durable.
C’est au sein de l’entreprise COLAS Centre OUEST, représentée par Monsieur Cyril OUVRARD, Responsable Diversité, Handicap et Chargé de recrutement, qu’a eu lieu notre dernier CLUB JLO. Notre conférence, animée par Albine GASQUET, Directrice de la division JLO EMPLOI, fut l’occasion d’échanger sur les différentes solutions permettant de prévenir la désinsertion professionnelle.
Lionel Larrieu, directeur handicap et diversité à JLO Conseil, s’exprime sur Courrier Cadres sur la situation actuelle du handicap en entreprise et conseille de déployer des solutions alternatives comme l’ont fait les grands groupes.
Interviewé par Focus RH, notre responsable en accompagnements individuels chez JLO Emploi, Pierre Manificat, s’exprime sur la place des troubles psychiques dans l’entreprise.
A Compétence Egale a pour objet d’assurer la promotion de l’égalité des chances et de la diversité dans le conseil en recrutement et de favoriser les bonnes pratiques en matière d’égalité des chances entre ses membres. Depuis son adhésion fin 2014, JLO Emploi s’implique de façon croissante dans la vie de l’association.
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